In diesem Interview mit Geschäftsführer Oliver Hartlieb geht es um seine persönlichen Erfahrungen im Leadership und den Unterschied zu Management. Er berichtet authentisch über seine Laufbahn als Führungskraft, von internationalen Teams, die richtige Menge von Präsenzmeetings und die Herausforderung empathisch mit den Gefühlen von Mitarbeitenden umzugehen. Dabei setzt er eine wertschätzende Grundhaltung gegenüber Menschen voraus, um eine fähige Führungskraft zu sein.
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