Gemeinsam. Lösungen finden.

Neue Herausforderungen am Markt, fehlende Identifikation mit dem Unternehmen und die Zunahme an psychischen Erkrankungen: Auf der einen Seite müssen Unternehmen die Dringlichkeit von notwendigen Veränderungen vermitteln ohne Panik zu schüren, auf der anderen müssen sie Führungskräfte und die Mitarbeitenden stärken, die anstehenden Hürden gemeinsam zu meistern. Wegen der zunehmenden Komplexität sind iterative Veränderungsprozesse unvermeidlich – der Change wird zum Normalfall.

CO.DAPTION vereint die Grundsätze von agilem Management mit Aspekten der psychosozialen Gesundheit. Die Mitarbeitenden partizipativ an der Lösungsfindung zu beteiligen, erhöht die Erfolgswahrscheinlichkeit nicht nur signifikant, es stärkt die internen Kommunikationsprozesse und das Zusammengehörigkeitsgefühl nachhaltig. Das gemeinsame Überwinden der Schwierigkeiten schafft eine einzigartige Unternehmenskultur. Eine Kultur, in der alle Beteiligten Teil der Lösung sind.

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